CIKGU ONLINE – Perbincangan “Gaji Kasar dan Gaji Bersih: Maksud dan Perbezaan” ini akan mengupas dua konsep yang sering kali dibincangkan dalam dunia pekerjaan. Artikel ini bertujuan untuk membantu pekerja memahami perbezaan antara gaji kasar dan gaji bersih, serta memberikan panduan mengenai potongan yang dilakukan terhadap gaji mereka. Pemahaman yang jelas mengenai kedua-dua istilah ini sangat penting agar pekerja dapat merancang kewangan dengan lebih baik dan mengelakkan kekeliruan berkaitan pembayaran gaji bulanan mereka.
Artikel ini juga bertujuan untuk memberi pengetahuan tentang hak-hak pekerja serta mengapa potongan gaji seperti KWSP, SOCSO, dan cukai adalah sebahagian daripada proses pembayaran gaji yang sah. Dengan pemahaman yang lebih mendalam, pekerja dapat lebih peka terhadap jumlah sebenar yang mereka terima dan memahami peraturan yang wujud dalam pengurusan gaji.
Gaji Kasar dan Gaji Bersih: Maksud dan Perbezaan
A. Maksud Gaji Kasar
Gaji kasar merujuk kepada jumlah pendapatan yang diterima oleh pekerja sebelum sebarang potongan dilakukan. Secara ringkas, ia adalah jumlah gaji pokok ditambah dengan elaun bulanan atau insentif lain yang diberikan oleh majikan. Gaji kasar ini tidak mengambil kira potongan wajib seperti cukai pendapatan, caruman KWSP, atau bayaran pinjaman. Oleh itu, gaji kasar adalah jumlah yang lebih besar daripada gaji bersih yang diterima oleh pekerja setiap bulan.
Sebagai contoh, jika seorang pekerja mempunyai gaji pokok sebanyak RM2,000 dan menerima elaun perjalanan sebanyak RM300, maka gaji kasar pekerja tersebut adalah RM2,300. Gaji kasar ini adalah jumlah yang dibincangkan ketika pekerjaan diiklankan, dan ia tidak mencerminkan jumlah sebenar yang akan diterima oleh pekerja selepas potongan.
B. Maksud Gaji Bersih
Gaji bersih pula adalah jumlah wang yang diterima oleh pekerja selepas sebarang potongan daripada gaji kasar dilakukan. Potongan ini merangkumi caruman KWSP, SOCSO, cukai pendapatan, dan potongan lain seperti bayaran pinjaman atau faedah yang ditetapkan oleh syarikat. Dengan kata lain, gaji bersih adalah jumlah yang sebenarnya dimasukkan ke dalam akaun bank pekerja atau yang diterima secara tunai.
Sebagai contoh, jika gaji kasar seorang pekerja adalah RM2,300 dan terdapat potongan sebanyak RM300 untuk KWSP dan RM100 untuk SOCSO, maka gaji bersih yang diterima oleh pekerja tersebut adalah RM1,900. Gaji bersih ini merupakan wang yang boleh digunakan oleh pekerja untuk keperluan peribadi dan keluarga.
C. Perbezaan Gaji Kasar dan Gaji Bersih
Perbezaan utama antara gaji kasar dan gaji bersih terletak pada jumlah potongan yang dikenakan. Gaji kasar adalah jumlah penuh yang diterima sebelum potongan, manakala gaji bersih adalah jumlah yang tinggal selepas semua potongan dilakukan. Potongan yang biasa dilakukan termasuklah:
- Cukai Pendapatan: Cukai yang dikenakan berdasarkan pendapatan tahunan individu.
- Caruman KWSP: Caruman untuk simpanan persaraan pekerja.
- Caruman SOCSO: Caruman untuk perlindungan sosial bagi pekerja yang mengalami kecederaan atau kematian semasa bekerja.
- Elaun dan Potongan Lain: Potongan untuk pinjaman peribadi atau pinjaman pelajaran, serta elaun seperti elaun kerja lebih masa.
Secara ringkasnya, gaji kasar adalah jumlah pendapatan awal yang dipersetujui antara pekerja dan majikan, sementara gaji bersih adalah jumlah sebenar yang diterima oleh pekerja selepas pelbagai potongan diwajibkan oleh undang-undang atau syarikat.
Penutup
Itulah “Gaji Kasar dan Gaji Bersih: Maksud dan Perbezaan“. Semoga artikel ini dapat memberi penjelasan yang jelas mengenai kedua-dua istilah ini serta membantu anda memahami proses pengiraan gaji bulanan dengan lebih mendalam. Pemahaman tentang perbezaan antara gaji kasar dan gaji bersih amat penting dalam merancang kewangan peribadi dan untuk mengelakkan sebarang kekeliruan mengenai jumlah yang diterima setiap bulan.
